सेवा अनुबंध (Dienstvertrag)

BGB की धारा 611 के तहत आने वाले Dienstvertrag में, एक पक्ष तय की गई सेवाएं देने की प्रतिबद्धता जताता है, यानी एक गतिविधि करना। Werkvertrag के उलट, यहां कोई तय नतीजा देना ज़रूरी नहीं होता, बल्कि केवल सहमत गतिविधि को सावधानी और दक्षता से करना होता है।

भुगतान बिताए गए समय या की गई गतिविधि के लिए मिलता है, चाहे कोई खास नतीजा वाकई सामने आए या नहीं। जो सलाहकार पूरी मेहनत से प्रक्रिया विश्लेषण करता है, उसे भुगतान मिलता है, भले ही विश्लेषण से आखिर में कोई इस्तेमाल लायक बचत संभावना न निकले।

Dienstvertrag का एक खास रूप BGB की धारा 611a के तहत रोज़गार अनुबंध है। यह एक क्लासिक फ्रीलांस सेवा अनुबंध से इस मायने में अलग है कि कर्मचारी काम की सामग्री, जगह और समय के बारे में निर्देशों का पालन करने के लिए व्यक्तिगत रूप से बाध्य होता है।

इसे Werkvertrag से अलग पहचानना अहम है, क्योंकि यही तय करता है कि जवाबदेही किसकी है और भुगतान कब देय होता है: Dienstvertrag में सेवा प्रदाता किसी खास नतीजे के लिए ज़िम्मेदार नहीं होता, बल्कि केवल सहमत गतिविधि को सावधानी से करने के लिए ज़िम्मेदार होता है।